特集●夏季賞与支給予定額調査結果
夏のボーナス支給予定額
前年比△5.6%の減少
●支給月数1.67ヶ月 ●支給額336,346円
当情報研修センターが5月31日現在でまとめた県内各企業のこの夏のボーナス支給予定額調査によれば、有額回答による加重平均〈有効サンプル企業の支給予定額(基本給)の総額÷有効サンプル企業の従業員総数〉で男子374,357円(回答企業の対前年比▲6.0%)、女子が238,844円(同▲4.0%)、男女平均では336,346円(同▲5.6%)となり、2年連続、平成7年以来の大幅な減少伸び率となった。 この調査は、当情報研修センターが66業種、1,272企業(法人設備投資計画調査先500社と初任給調査先900社の中から重複分をのぞいたもの)を対象に5月31日現在で実施したものである。回収したサンプル数288企業のうち、従業員のいない企業、支給額が未定または支給しない企業、記載が不完全な企業(計53社)を除いた235企業分を集計したものである。 |
また、過去5年間の男女平均支給予定額の伸び率の推移は、平成6年0.8%の増加、平成7年▲8.0%の減少、平成8年▲0.3%の減少、平成9年0.4%の増加、平成10年▲2.1%の減少となっており、2年連続でマイナスの伸び率となり、近年では平成7年に次いで大幅な減少となっている。 次に、平均基本給に対する支給月数についてみると、男子が平均基本給218,605円(平均年齢37.1才、平均勤続年数12.5年)の1.71ヵ月、女子が同157,983円(同39.2才、同10.3年)の1.51ヵ月、男女平均では同201,601円(同37.2才、同11.9年)の1.67ヵ月となっており、いずれも前年調査を下回っている。 |
次に、各業種の支給予定額を対前年実績でみると、サービス業が0.9%の増加、建設業と卸売業がそれぞれ0.4%の増加となった。反対に運輸業▲15.8%の減少、製造業▲8.7%の減少、鉱業が▲4.3%の減少、小売業が▲1.4%の減少となった。 |
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